2.1.1.          業(yè)務(wù)流程概述

年度考核定等是指按照國家《公務(wù)員考核管理暫行規(guī)定》，參考年度綜合考核得分，確定是否參加考核，以及相關(guān)考核等次的過程。

由于目前沒有明確年度考核定等流程，可參考半年定等流程。但需注意的問題是，逐個人員進行申報、審核難以操作。可考慮由本人填與工作小結(jié)，考核小組統(tǒng)一確定考核等次模式。

2.1.2.          年度定等統(tǒng)計

考核定等結(jié)果提交后，系統(tǒng)自動按單位、部門統(tǒng)計年度考核涉及的總?cè)藬?shù)，以及各等次的比例分布。

2.1.3.          統(tǒng)計結(jié)果分析

一級單位、二級單位相關(guān)領(lǐng)導可按權(quán)限查看各個考核區(qū)間的考核統(tǒng)計結(jié)果，并進行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

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