張家港市國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價辦法

    為貫徹落實全國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會和江蘇省、蘇州市有關(guān)文件精神，切實做好國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價工作，推進 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動深入開展，根據(jù)省委組織部和省國資委黨委《關(guān)于在全省國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施意見》（蘇組通［2005］38號），制定本考核評價辦法。

一、指導(dǎo)思想

國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，本著客觀公正、民主公開、簡便易行、注重實效的原則，采用定量計分與定性評價相結(jié)合、組織考核與群眾測評相結(jié)合的方法進行，不斷強化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵約束，為做強做大做優(yōu)國有企業(yè)提供堅強有力的組織保證。

　　二、考評對象

　　市屬國有獨資和國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、考評內(nèi)容

按照蘇組通［2005］38號文件規(guī)定的“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的內(nèi)容，分解為具體考評指標(biāo)（詳見附表）。

四、考評程序

（一）企業(yè)自評。每年4月底前，各企業(yè)依據(jù)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價辦法，對照考評指標(biāo)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉，認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的具體做法、主要成效和存在不足，實事求是地提出自評分?jǐn)?shù)，并形成書面總結(jié)材料，報市委組織部和市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室。

（二）組織考核。市委組織部和市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室結(jié)合企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核，對企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作進行考核評價。主要步驟是：

1．聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動情況的匯報。

2.召開企業(yè)本部中層以上管理人員、所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職工代表民主測評會議，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行滿意度測評。

3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員和職工代表進行個別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的評價意見。

4.查閱“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作臺帳和相關(guān)資料。

5.匯總各類數(shù)據(jù)，征詢有關(guān)部門和單位意見，考核組提出企業(yè)考評得分。

6.市委組織部和市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室，綜合考評情況，審核確認(rèn)企業(yè)考評最終得分?？荚u綜合得分在85分以上的，確定為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

（三）表彰獎勵。市委組織部和市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室對被評定為“四好”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，進行表彰獎勵；對未達(dá)到“四好”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強指導(dǎo)幫助，限期整改提高。

五、計分辦法

國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考評由組織評價和群眾滿意度測評兩部分構(gòu)成，計分權(quán)重為7:3。

組織評價由創(chuàng)建措施評價和創(chuàng)建成效評價兩部分構(gòu)成,計分權(quán)重為2:8。其中，創(chuàng)建成效指標(biāo)中“政治素質(zhì)”、“經(jīng)營業(yè)績”、“團結(jié)協(xié)作”、“作風(fēng)形象”計分權(quán)重為2:5:1.5:1.5。

群眾滿意度測評要素分為 “政治素質(zhì)”、“經(jīng)營業(yè)績”、“團結(jié)協(xié)作”、“作風(fēng)形象”四項，計分權(quán)重為2:5:1.5:1.5；評價等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”，對應(yīng)計分系數(shù)為1.0、0.8、0.5、0。

創(chuàng)建措施評價、創(chuàng)建成效評價、群眾滿意度測評均采用百分制。按上述計分辦法計算得出考評分?jǐn)?shù)；符合加分條件的，累計加總計算得出考評總分。

　　六、組織實施

國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價，由市委組織部和市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室共同組織實施。國有企業(yè)所屬企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價，參照本辦法實施。