今年，昆區(qū)法院以爭創(chuàng)全國模范法院為新目標，著眼于樹立更高標準，追求更高水平，不斷提高通報制作為科學管理手段的規(guī)范化運行水平，出臺相關制度，確保通報制監(jiān)督檢查的職能得以充分發(fā)揮，從而使通報工作步入制度化、規(guī)范化的軌道，標志著該院規(guī)范化管理水平又有新的提升。

    在總結2007年通報工作經驗的基礎 上，出臺了《昆區(qū)法院通報管理工作實施細則（試行）》，并成立通報管理工作領導小組，創(chuàng)新通報考核工作方式，一是建立考核指標三級臺賬，根據《昆區(qū)法院績 效考評辦法》設立的指標，每月分別建立以被考核部門、通報作出部門、考評委為單位的考核數據三級臺賬，使考核指標完整詳細，一目了然；二是實行考核臺賬歸 口管理，根據三級臺賬、二級臺賬，制作一級臺賬，即總臺賬，由考評委具體辦事機構政治處統(tǒng)一管理，以其作為年終考核的備案依據；三是實行通報工作聯席會議 制，每季度由通報領導小組組織由各部門參加的聯席工作會議，聽取對通報工作的意見和建議，以此反饋通報工作的開展情況，并不斷加以改進。

    昆區(qū)法院以通報作為保障制度落實的有力抓手，使其逐步發(fā)展成為獨具本院特色、極富生命力的規(guī)范管理手段，有力推動整體工作高效有序的運行。（陳靜）