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企業(yè)績效管理平臺(tái)：核心應(yīng)用子系統(tǒng)

提供者：4024028478

發(fā)布時(shí)間：2013/06/24 12:00

七、“部門管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì)，

1.1.1. 應(yīng)用架構(gòu)

本系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)開發(fā)，只需通過瀏覽器即可登錄。可根據(jù)需要新增系統(tǒng)角色，并針對(duì)角色進(jìn)行權(quán)限控制。

1.1.2. 單位領(lǐng)導(dǎo)

單位領(lǐng)導(dǎo)作為最高權(quán)限的應(yīng)用帳戶，原則上可查看系統(tǒng)類所有關(guān)鍵信息、報(bào)表，并可通過圖表進(jìn)行橫向、縱向分析，以及鉆取、挖掘詳細(xì)信息。相關(guān)功能模塊包括但不限于單位領(lǐng)導(dǎo)功能清單所列內(nèi)容。

單位領(lǐng)導(dǎo)帳戶功能清單

考核時(shí)機(jī) 一級(jí)模塊	二級(jí)模塊	三級(jí)模塊
目標(biāo)管理	? 年度目標(biāo)管理	? 單位目標(biāo)分析 ? 部門目標(biāo)分析
	? 對(duì)標(biāo)管理	? 績效指標(biāo)分析 ? 核心指標(biāo)分析
	? 計(jì)劃管理	? 單位計(jì)劃分析 ? 部門任務(wù)考核 ? 考核得分查詢
實(shí)績管理	? 單位實(shí)績分析	? 月度指標(biāo)分析 ? 年度指標(biāo)分析
	? 部門實(shí)績分析	? 月度指標(biāo)分析 ? 年度指標(biāo)分析
	? 個(gè)人實(shí)績分析	? 月度指標(biāo)分析 ? 年度指標(biāo)分析
部門考核	? 年度目標(biāo)考核	? 部門目標(biāo)查詢 ? 考核結(jié)果排名
	? 月度目標(biāo)考核	? 部門目標(biāo)查詢 ? 考核結(jié)果排名
	? 月度績效評(píng)估	? 分類考核排名 ? 績效指標(biāo)分析
	? 年度績效評(píng)估	? 分類考核排名 ? 績效指標(biāo)分析
人員考核	? 崗位目標(biāo)考核	? 考核標(biāo)準(zhǔn)查詢 ? 考核得分查詢
	? 月度績效評(píng)估	? 分類考核排名 ? 部門考核排名
	? 年度績效評(píng)估	? 分類考核排名 ? 部門考核排名
獎(jiǎng)懲管理	? 單位資金管理	? 工資結(jié)構(gòu)分析 ? 工資標(biāo)準(zhǔn)查詢
	? 部門工資管理	? 工資報(bào)表查詢 ? 工資結(jié)構(gòu)分析
	? 個(gè)人工資管理	? 工資報(bào)表查詢 ? 工資結(jié)構(gòu)分析

1.1.3. 車間領(lǐng)導(dǎo)

車間領(lǐng)導(dǎo)角色主要供一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人使用，也可指定相關(guān)的內(nèi)勤人員進(jìn)行操作。主要功能及權(quán)限包括公務(wù)事務(wù)處理、部門管理、員工管理等一級(jí)模塊，具體功能可根據(jù)需要進(jìn)行擴(kuò)展。

車間領(lǐng)導(dǎo)帳戶功能清單

一級(jí)模塊	二級(jí)模塊	功能描述
公共事務(wù)	? 單位目標(biāo)管理	? 單位目標(biāo)分析 ? 部門目標(biāo)分析
	? 工作任務(wù)管理	? 工作任務(wù)分析 ? 執(zhí)行情況報(bào)告 ? 考核得分查詢
	? 部門民主測評(píng)	? 填寫測評(píng)表 ? 測評(píng)結(jié)果查詢
	? 其他	?
部門管理	? 年度目標(biāo)管理	? 目標(biāo)進(jìn)展查詢 ? 執(zhí)行情況報(bào)告
	? 工作實(shí)績報(bào)告	? 實(shí)績臺(tái)帳維護(hù) ? 實(shí)績報(bào)表查詢
	? 工作質(zhì)量管理	? 工作質(zhì)量報(bào)告 ? 考核結(jié)果查詢
	? 月度績效管理	? 部門分類排名 ? 核心指標(biāo)分析
	? 工資管理	? 工資報(bào)表查詢 ? 部門獎(jiǎng)金分配
	? 其他	?
員工管理	? 崗位目標(biāo)管理	? 部門崗位設(shè)置 ? 崗位目標(biāo)設(shè)置
	? 人員任職管理	? 業(yè)績檔案查詢 ? 人員任職維護(hù)
	? 崗位目標(biāo)考核	? 考核臺(tái)帳維護(hù) ? 考核結(jié)果查詢
	? 重大事項(xiàng)考核	? 考核臺(tái)帳維護(hù) ? 考核結(jié)果查詢
	? 月度績效評(píng)估	? 考核得分匯總 ? 考核得分查詢
	? 其他	?

1.1.4. 職能部門

職能部門帳戶適用于有考核權(quán)的部門，如綜合計(jì)劃、質(zhì)量安全、行政管理等部門。職能部門除具有一線生產(chǎn)銷售部門所具備的公共事務(wù)管理、部門績效管理、員工績效管理模塊外，還可根據(jù)實(shí)際需要擴(kuò)展相關(guān)計(jì)劃、考核、統(tǒng)計(jì)功能。

一般而言，相關(guān)職能部門均具有重大事項(xiàng)考核、部門目標(biāo)考核的指標(biāo)權(quán)限。除以而外，可能還具有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理、成本費(fèi)用管理等專門模塊。具有功能需根據(jù)各部門分工，以及績效管理方案確定。

職能部門帳戶功能清單

一級(jí)模塊	二級(jí)模塊	三級(jí)模塊
職能管理	? 重大事項(xiàng)考核 ?	? 考核臺(tái)帳維護(hù) ? 考核得分查詢
	? 部門目標(biāo)考核	? 考核臺(tái)帳維護(hù) ? 考核得分查詢
	? 質(zhì)量體系管理	?
	? 成本費(fèi)用管理	?
公共事務(wù)	? 單位目標(biāo)管理	? 單位目標(biāo)分析 ? 部門目標(biāo)分析
	? 工作任務(wù)管理	? 工作任務(wù)分析 ? 執(zhí)行情況報(bào)告 ? 考核得分查詢
	? 部門民主測評(píng)	? 填寫測評(píng)表 ? 測評(píng)結(jié)果查詢
	? 其他	?
部門管理	? 年度目標(biāo)管理	? 目標(biāo)進(jìn)展查詢 ? 執(zhí)行情況報(bào)告
	? 工作實(shí)績報(bào)告	? 實(shí)績臺(tái)帳維護(hù) ? 實(shí)績報(bào)表查詢
	? 工作質(zhì)量管理	? 工作質(zhì)量報(bào)告 ? 考核結(jié)果查詢
	? 月度績效管理	? 部門分類排名 ? 核心指標(biāo)分析
	? 工資管理	? 工資報(bào)表查詢 ? 部門獎(jiǎng)金分配
	? 其他	?
員工管理	? 崗位目標(biāo)管理	? 部門崗位設(shè)置 ? 崗位目標(biāo)設(shè)置
	? 人員任職管理	? 業(yè)績檔案查詢 ? 人員任職維護(hù)
	? 崗位目標(biāo)考核	? 考核臺(tái)帳維護(hù) ? 考核結(jié)果查詢
	? 重大事項(xiàng)考核	? 考核臺(tái)帳維護(hù) ? 考核結(jié)果查詢
	? 月度績效評(píng)估	? 考核得分匯總 ? 考核得分查詢
	? 其他	?

1.1.5. 員工帳戶

員工個(gè)人帳戶適用于所有員工，采用實(shí)名制。一般情況下，員工可通過本系統(tǒng)提交相關(guān)材料、填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，查看與本部門、本人相關(guān)的考核通報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及詳細(xì)情況。

員工帳戶功能清單

一級(jí)模塊	二級(jí)模塊	三級(jí)模塊
公共事務(wù)	? 單位目標(biāo)查詢	? 單位目標(biāo)分析 ? 部門目標(biāo)分析
	? 工作任務(wù)管理	? 執(zhí)行情況報(bào)告 ? 考核得分查詢
	? 部門民主測評(píng)	? 填寫測評(píng)表 ? 測評(píng)結(jié)果查詢
	? 個(gè)人民主測評(píng)	? 填寫測評(píng)表 ? 測評(píng)結(jié)果查詢
部門管理	? 部門目標(biāo)分析	?
	? 工作實(shí)績分析	?
	? 考核通報(bào)查詢	?
	?	?
績效管理	? 崗位目標(biāo)管理	? 崗位目標(biāo)查詢 ? 考核結(jié)果查詢
	? 重大事項(xiàng)管理	? 考核標(biāo)準(zhǔn)查詢 ? 考核結(jié)果查詢
	? 個(gè)人績效管理	? 員工分類排名 ? 部門內(nèi)部排名
	? 績效工資管理	? 績效工資查詢 ? 工資標(biāo)準(zhǔn)查詢

1.1.6. 績效辦帳戶

績效辦作為績效管理的具體承辦角色，除具備院領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)查詢功能外，主要負(fù)責(zé)部門目標(biāo)、崗位指標(biāo)模型的制定與維護(hù)、工作目標(biāo)制定與分解、工作計(jì)劃制定與分解、重大事項(xiàng)考核、部門目標(biāo)及崗位目標(biāo)考核等事務(wù)。并對(duì)各職能部門的考核、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有修訂、退檔權(quán)限。

實(shí)踐中，對(duì)部門和人員的績效管理可能由綜合計(jì)劃部門、人事部門分別負(fù)責(zé)，可根據(jù)需要設(shè)計(jì)多個(gè)角色。

具體功能清單（略）。

1.1.7. 系統(tǒng)管理帳戶

系統(tǒng)管理員一般由專職網(wǎng)管擔(dān)任，主要處理與系統(tǒng)運(yùn)行與統(tǒng)計(jì)匯總模型維護(hù)的相關(guān)事務(wù)。主要功能包括計(jì)分規(guī)則維護(hù)、計(jì)算模型維護(hù)、崗位分類維護(hù)、部門分類維護(hù)、人員調(diào)動(dòng)維護(hù)、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核時(shí)機(jī)管理、部門帳戶管理、員工帳戶管理等功能。

具體功能清單（略）。

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