績效面談應(yīng)遵循哪些原則？
提供者：4024028478
發(fā)布時間：2013/07/04 12:00

一、建立和維護彼此之間的信任

二、清楚地說明面談的目的

三、鼓勵下屬說話

四、認(rèn)真傾聽

五、避免對立和沖突

六、集中在績效，而不是性格特征

七、集中于未來而非過去

八、優(yōu)點和缺點并重

九、該結(jié)束時立即結(jié)束

十、以積極的方式結(jié)束面談