“東旦醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營(yíng)管理軟件”v2.0 針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核、決策分析的需要設(shè)計(jì)開發(fā)，是大中型綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院信息系統(tǒng)升級(jí)，績(jī)效考核與績(jī)效工資管理體系深化的一站式解決方案。

（1）以績(jī)效考核與運(yùn)營(yíng)分析為中心，廣泛篩選、提取、挖掘量化指標(biāo)，包括工作量指標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、工作質(zhì)量指標(biāo)、病歷質(zhì)量指標(biāo)、加扣分指標(biāo)、預(yù)警事件指標(biāo)等。

（2）整合人員、部門、患者、住院號(hào)、病案號(hào)等編碼，建立各信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略協(xié)同框架，實(shí)現(xiàn)HIS系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)等現(xiàn)有信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，解決信息孤島問題、信息失真等問題。

（3）以績(jī)效考核與運(yùn)營(yíng)分析為紐帶，整合各類管理流程，將患者投訴管理、重大任務(wù)管理、工作目標(biāo)管理、科研教學(xué)管理、醫(yī)療行政管理、核心制度督查、出院病 歷評(píng)審、運(yùn)行病歷抽查等納入本系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職能部門基礎(chǔ)工作的無紙化辦公，并通過信息系統(tǒng)規(guī)范跨部門流程及各部門的日常工作。

（4）基本實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)核算的自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)收入數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集與分?jǐn)?、各種費(fèi)用指標(biāo)的協(xié)同采集與分層核算，實(shí)現(xiàn)成本、收入、收支結(jié)余等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的自動(dòng)計(jì)算。

（5）實(shí)現(xiàn)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的適時(shí)分析。可根據(jù)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、考核臺(tái)帳及績(jī)效計(jì)算模型，自動(dòng)計(jì)算醫(yī)院績(jī)效、科室績(jī)效、部門績(jī)效、流程績(jī)效，并與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。

（6）實(shí)現(xiàn)對(duì)部門及人員的多角度分析。可按組織人事單位（單位、科室、部門及人員）、業(yè)務(wù)職能單元（經(jīng)濟(jì)、營(yíng)運(yùn)、科研、質(zhì)量等）對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，并自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。