包括績效模型維護、年度績效匯總、計算過程分析等功能。

（1）分類模型維護。可針對部門類型，分別定義年度績效評估方案，包括績效指標、指標權(quán)重、計分方法等

（2）分類批量匯總?？蛇x擇計算年度、責(zé)任單位類型，匯總年度績效總分，進行分析和驗證。

（3）計算過程分析?？砂簇?zé)任單位查看年度績效總分的計算過程，對績效匯總方案進行驗證和對比分析。

2.1.1.          年度績效分析

可選擇分類考核排名、所有單位排名、總體績效分析、核心指標分析等模式，對各責(zé)任單位的年度績效進行綜合分析。

（1）    分類考核排名。

（2）    所有單位排名、

（3）    績效圖表分析、

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（4）績效指標分析?？砂簇?zé)任單位查看年度績效總分，并進行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

2.1.2.          業(yè)績檔案查詢

可選擇責(zé)任單位，按考核項目查看歷次考核得分、

（1）選擇責(zé)任單位。

（2）查看職能目標考核記錄

（3）查看年度績效考核記錄

（4）反查相關(guān)考核指標

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