2.1.1.    分析功能模塊

根據(jù)考核周期和分析對(duì)象不同，考核結(jié)果分析也可劃分為多個(gè)功能模塊。

2.1.2.    分類(lèi)考核排名

可選擇年度、月度、考核類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)查看。

2.1.3.    部門(mén)內(nèi)部排名

可選擇考核年度、月度及部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)查詢(xún)。

2.1.4.    考核指標(biāo)分析

可按考核指標(biāo)結(jié)構(gòu)查看各級(jí)指標(biāo)的考核得分，并對(duì)各指標(biāo)的考核結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析、發(fā)展趨勢(shì)分析、數(shù)據(jù)來(lái)源析。

? （1）同類(lèi)對(duì)比分析?？刹榭纯己怂趩挝煌?lèi)人員的考核得分，進(jìn)行同類(lèi)人員分析。如部門(mén)負(fù)責(zé)人分析、普通公員分析。人員分類(lèi)也可由各單位細(xì)分。

（2）成長(zhǎng)趨勢(shì)分析?？刹榭催x中對(duì)象歷年、歷月的考核得分，并用趨勢(shì)圖直觀顯示。

（3）數(shù)據(jù)來(lái)源分析?？煞床楦骺己酥黧w的評(píng)分及明細(xì)。

2.1.5.    單位報(bào)表分析

考核定等結(jié)果提交后，系統(tǒng)自動(dòng)按單位、部門(mén)統(tǒng)計(jì)年度獎(jiǎng)懲涉及的總?cè)藬?shù)，以及各等次的比例分布。

2.1.6.    單位指標(biāo)分析

一級(jí)單位、二級(jí)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可按權(quán)限查看各個(gè)考核區(qū)間的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

2.1.7.    部門(mén)報(bào)表查詢(xún)

? 可按單位查看各部門(mén)相關(guān)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并反查。

2.1.8.    層層反查追溯

無(wú)論哪種分析方法中的數(shù)字，均可點(diǎn)擊，并層層進(jìn)行反查，查看底層指標(biāo)得分，直至原始考核記錄。