2.1.1.          軟件設計原理

機關干部、人大、政協(xié)代表對領導班子進行綜合測評，是領導班子班子常用方法。由于機關干部、人大、政協(xié)等代表對領導班子的工作職能、日常工作、領導作風等表現比較熟悉，加上參與測評的人比較多，測評結果的信度和效度比較高，總體上能夠反映領導班子的總體情況。

班子民主測評的主要缺點是容易導致超中效應、近因效應，不能用于指導日常工作。必須與目標考核、督查考核等方法配合，占班子年度綜合考評的權重一般在10%-20%之間比較合適。

2.1.2.          軟件操作流程

班子民主測評一般結合述職述廉、目標驗收考核等時機進行。由于參與人員多，參與人員隨機性強，一般采取紙面測評、統(tǒng)計，而后再錄入本系統(tǒng)的辦法。比較好的做法是購買讀卡機設備，通過讀卡機進行統(tǒng)計，而后導入到本系統(tǒng)。

2.1.3.          評測方案管理

單位管理員可根據測評方案定義測評步驟，維護測評對象類型、測評主體類型、測評指標設置等功能。只需綁定相關對象類型，系統(tǒng)自動根據相關人員類型查找考核對象、考核主體，不需一對一地設置上級、下級。

2.1.4.          測評時機管理

單位管理員可根據需要，開啟、關閉測評流程。開啟測評流程時，系統(tǒng)自動根據測評方案生成測評對象列表、測評主體（測評任務）列表。

3.1.1.    測評結果錄入

可針對測評對象，批量錄入滿意、較滿意、基本滿意、不滿意、棄權等統(tǒng)計票數，軟件自動根據各等次標準分值和得票數統(tǒng)計綜合滿意度、滿意率、不滿意度率等指標。

2.1.5.          測評結果查詢

相關測評主體提交測評表后，系統(tǒng)適時統(tǒng)計各測評對象的測評結果，包括有效票數、優(yōu)秀等次數、測評得分等指標。

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