2007年度各縣(市、區(qū))科技局工作目標(biāo)考核辦法
一、 總則
為進一步推動縣(市、區(qū))科技工作,加快科技自主創(chuàng)新步伐,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展,為實現(xiàn)“強縣強鎮(zhèn)、三年倍增”計劃和“全面達小康,建設(shè)新?lián)P州”的目標(biāo)提供有力的科技支撐, 結(jié)合近年來考核工作的實施情況,修訂本考核辦法。
二、 考核的原則、對象和內(nèi)容
1. 考核的原則
充分反映各縣(市、區(qū))科技工作實績,按照簡單易行、科學(xué)適用、公平公正、激勵先進的原則進行考核。
2.考核對象及范圍
本辦法用于考核各縣(市、區(qū))科技局圍繞2007年度全市科技工作的主要目標(biāo)和中心任務(wù)開展的各項工作。
3.考核內(nèi)容
本考核為綜合考核,主要內(nèi)容包括:高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況;科技計劃項目組織、申報和管理工作;工農(nóng)業(yè)科技進步、產(chǎn)學(xué)研工作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)工作、國際合作與交流、科技宣傳與創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)等方面。
4.考核辦法
(1)考核分兩個組進行,即:江都、邗江、儀征、寶應(yīng)、高郵一個組,廣陵、維揚一個組。
(2)考核采取定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方法,以定量指標(biāo)為主,具體指標(biāo)分布見附件。所有考核數(shù)據(jù)均以各縣(市、區(qū))本年度工作實績?yōu)橐罁?jù)。
(3)各項考核指標(biāo)得分=基本分值×考核目標(biāo)完成率(考核目標(biāo)完成率=實際完成數(shù)/目標(biāo)任務(wù)),每項指標(biāo)得分上限為基本分值的2倍,若同一考核組內(nèi)被考核單位某項指標(biāo)按上述公式計算得分均超過得分上限,則以同一考核組內(nèi)完成該指標(biāo)情況最好的縣(市、區(qū))成績作為滿分(分值為基本分值的2倍),其余縣(市、區(qū))根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應(yīng)得分。
(4)未進行目標(biāo)分解的考核項目,以同一考核組內(nèi)當(dāng)年完成某項指標(biāo)情況最好的縣(市、區(qū))成績作為該項指標(biāo)的滿分,其余縣(市、區(qū))根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應(yīng)得分。
(5)考核總分(不含附加分)達不到基本分值的單位,不能被評為年度先進。
三、考核的實施
市科技局年終對各縣(市、區(qū))科技局科技工作目標(biāo)完成情況進行考核。
考核程序為:各縣(市、區(qū))科技局對照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求,對各自完成情況先進行自查和總結(jié),然后報市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在各單位上報的自查材料基礎(chǔ)上,組織有關(guān)人員對其目標(biāo)完成情況進行核查并根據(jù)評分辦法確定考核得分,考核結(jié)果報市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組研究后確定。
四、 考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局分管領(lǐng)導(dǎo)和各處室(中心)負責(zé)人組成,目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市科技局辦公室,局辦公室主任兼任考核辦公室主任,負責(zé)處理日常事務(wù)。
五、獎勵和表彰
市科技局根據(jù)各縣(市、區(qū))的考核成績按照統(tǒng)籌兼顧、鼓勵先進的原則,采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法進行獎勵,獎勵名額為:江都、邗江、儀征、寶應(yīng)、高郵一個組的取前3名,廣陵、維揚組取第1名。對獲獎的單位將頒發(fā)榮譽證書并給予一定的物質(zhì)獎勵;對基本任務(wù)完成情況較好的單位將進行通報表揚。
對在考核中弄虛作假的單位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其獲獎資格并予以通報批評。
本考核辦法由市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
揚州市科學(xué)技術(shù)局
二○○七年三月十九日