西青區(qū)農(nóng)經(jīng)委國(guó)家公務(wù)員（工作人員）

平時(shí)考核暫行辦法

   為了加強(qiáng)公務(wù)員的平時(shí)考核，更好地發(fā)揮考核的激勵(lì)作用，增強(qiáng)公務(wù)員的行政能力，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效率，根據(jù)《西青區(qū)國(guó)家公務(wù)員（工作人員）平時(shí)考核暫行辦法》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

一、平時(shí)考核的原則

    平時(shí)考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則。

二、平時(shí)考核的對(duì)象

農(nóng)經(jīng)委科級(jí)及以下國(guó)家公務(wù)員及工勤人員。

三、平時(shí)考核的內(nèi)容

根據(jù)崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核工作任務(wù)的完成情況和出勤情況。

四、平時(shí)考核的方法

平時(shí)考核采取自我記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)審核的方法進(jìn)行，由被考核人的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施，即：科員、副科級(jí)由科長(zhǎng)考核，科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。

平時(shí)考核按照月計(jì)劃、周記實(shí)和季考核的方式進(jìn)行。

1、月計(jì)劃。月初，被考核人擬定月工作計(jì)劃，填寫(xiě)《      年     月份工作計(jì)劃》（見(jiàn)附件1）。工作計(jì)劃應(yīng)包括工作項(xiàng)目、質(zhì)量及完成時(shí)間等，報(bào)考核人審核、修正。工作計(jì)劃需經(jīng)雙方簽字同意后，方可實(shí)施。

2、周記實(shí)。被考核人每周將平時(shí)工作完成情況如實(shí)記載，填寫(xiě)《周工作記實(shí)表（   月   日至   月   日）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《周工作記實(shí)表》，見(jiàn)附件2）。

3、季考核。季末，被考核人填寫(xiě)《     年     季考核表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核表》，見(jiàn)附件3），對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并說(shuō)明未完成工作的原因，考核人對(duì)被考核人出現(xiàn)的工作失誤情況、被投訴情況等進(jìn)行記實(shí)，根據(jù)其工作完成情況、出勤情況以及記實(shí)內(nèi)容提出評(píng)鑒意見(jiàn)、確定考核結(jié)果并注明原因，向被考核人反饋。雙方對(duì)考核結(jié)果和記實(shí)內(nèi)容無(wú)爭(zhēng)議的，要進(jìn)行簽字確認(rèn)。

五、平時(shí)考核結(jié)果的確認(rèn)

平時(shí)考核的結(jié)果以定等次的形式來(lái)確認(rèn)，等次分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次，由考核人根據(jù)被考核人工作完成情況和出勤情況確定考核結(jié)果。

六、平時(shí)考核結(jié)果的使用

平時(shí)考核是公務(wù)員考核的重要組成部分，為年度考核積累資料、提供依據(jù)，是年度考核的重要基礎(chǔ)。無(wú)故不參加平時(shí)考核的公務(wù)員，當(dāng)年不能參加年度考核。

七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)經(jīng)委公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由農(nóng)經(jīng)委主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委副書(shū)記、農(nóng)經(jīng)委副主任擔(dān)任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)平時(shí)考核和年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究和分析本單位考核工作，解決考核工作出現(xiàn)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書(shū)記兼主任，成員由農(nóng)經(jīng)委辦公室主任和機(jī)關(guān)支部成員組成，負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施，主要職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)考核工作的管理，制定和完善考核工作辦法，檢查考核工作記錄，匯總考核結(jié)果，督促各科室建立考核工作檔案，年底及時(shí)將平時(shí)考核的材料立卷歸檔。

八、考核人與被考核人因工作計(jì)劃或考核結(jié)果發(fā)生爭(zhēng)議的應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商未果的可提請(qǐng)單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組解決。

九、本辦法由單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、本辦法自二○○五年七月起執(zhí)行。

附件：1、《      年     月份工作計(jì)劃》

      2、《周工作記實(shí)表（   月   日至   月   日）》

      3、《     年     季考核表》

西青區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

二○○五年七月十日

附件1

       年     月份工作計(jì)劃

附件2

周工作記實(shí)表（    月    日至    月    日）

附件3

       年    季考核表