考核項目及分值

考  核  辦  法

得分

情況

1、貫徹中央、市委重大戰(zhàn)略部署，圍繞中心工作確定機關黨建工作目標，落實責任制

（1）認真貫徹中央、市委重大戰(zhàn)略部署，特別是對 “314”總體部署和市委三屆三次全會精神的貫徹落實，有實施方案、具體行動，效果明顯。制定了機關黨建工作規(guī)劃；

（2）建立了機關黨建工作責任制，部門黨組（黨委）主要領導負總責，分管領導具體負責；

（3）制定了年度機關黨建工作目標，責任落實到人，部門黨組（黨委）每年召開兩次以上專題研究機關黨建工作的會議，聽取匯報，研究提出機關黨的建設目標，解決有關問題；

（4）認真組織開展“解放思想、擴大開放”大討論，取得實效。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）四項都達到要求的得1分；

（2）四項中有未落實的酌情扣分。

2、黨員領導干部發(fā)揮表率示范作用

（1）中心組按要求認真組織學習，全年不少于12天。黨員領導干部積極參加市委黨校干部調(diào)訓學習；

（2）黨員領導干部認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受機關黨組織和干部群眾的監(jiān)督，模范遵守黨風廉政建設規(guī)定，認真撰寫述廉報告，無違紀違法行為；

（3）黨員領導干部自覺參加雙重組織生活，積極參加機關基層黨組織活動，帶頭執(zhí)行機關基層黨組織決議。按要求高質(zhì)量開好年度民主生活會；

（4）黨員領導干部講黨課或作學習輔導，部門黨組（黨委）主要領導和分管領導每年至少１次。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）四項都達到要求的得1分；

（2）四項中有未落實的酌情扣分。

3、積極開展“三創(chuàng)建”活動

（1）成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，定期研究創(chuàng)建工作；

（2）廣泛深入宣傳發(fā)動，層層落實責任，黨員、職工全員參與；

（3）積極開展創(chuàng)建工作自查活動，提出改進措施，及時向機關工委報告創(chuàng)建情況。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）三項都達到要求的得0.5分；

（2）三項中有未落實的酌情扣分。

4、機關黨建工作措施有力、富有成效

（1）機關基層黨組織健全，按期換屆。按規(guī)定配備機關專職黨務干部，符合條件的建立了機關紀委；

（2）機關基層黨組織專職副書記參加了本部門機關黨的建設、文明單位建設、有關干部人事工作和其他重要業(yè)務工作會議；

（3）機關基層黨組織參與了對機關行政領導干部的考核和民主評議工作；

（4）對機關行政干部的任免、調(diào)動和獎懲征求了機關基層黨組織的意見和建議；

（5）建立機關黨建工作人、財、物保障機制，確保人員到位、經(jīng)費落實。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）五項都達到要求的得１分；

（2）五項中有三項以上未達到要求的得0分。

5、機關黨委較好履行職責

（1）積極參加黨建工作協(xié)作組建設；

（2）重要工作及時向部門黨組（黨委）請示匯報，并提出具體意見，重視研究解決新形勢下機關黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；

（3）按時完成工委交辦工作：完成支部書記、黨務干部和非領導職務干部調(diào)訓任務；完成黨報黨刊征訂任務；按時按質(zhì)完成黨內(nèi)統(tǒng)計工作；按時足額交納黨費；

（4）加強機關黨風廉政建設，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮機關基層黨組織的監(jiān)督職能作用；

（5）加強對機關工青婦組織的領導，支持其按各自章程開展工作；

（６）積極參加機關工委組織的學習、培訓、報告會等活動，成效明顯。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料及機關工委有關材料。

（1）六項都達到要求的得１分；

（2）一項沒有達到要求扣0.2分，扣完為止。

6、黨建工作制度健全，責任落實，自身建設好

（1）每季度召開機關黨委委員（黨總支、支部）會議，重大問題經(jīng)集體研究決定；

（2）機關黨組織工作制度化、規(guī)范化，各種業(yè)務檔案齊全；

（3）機關黨委（黨總支、支部）分工明確，責任落實；機關黨委（黨總支、支部）書記認真履行職責，定期主持機關黨委（黨總支、支部）會議。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）三項都達到要求的得1分；

（2）二項以上未達到要求的得0分。

7、基層黨支部建設不斷加強，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮

（1）加強支部工作考核，扎實開展機關“五個好”黨組織創(chuàng)建工作；

（2）堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，堅持對黨員開展傳統(tǒng)教育，有計劃開展黨員輪訓工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

（3）組織生活有計劃、有考勤，內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新；

（4）搞好分類指導基層黨支部工作，抓好黨員隊伍的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，按程序和要求做好黨員的發(fā)展工作。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）四項都達到要求的得1分；

（2）二項以上未達到要求的得0分。

8、機關作風建設進一步加強

（1）認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步改進機關會風文風的規(guī)定》（渝委發(fā)［2007］53號）；

（2）精簡會議、文件和活動，簡化辦事程序，提高辦事效率；

（3）官僚主義、形式主義得到認真糾正，機關沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；

（4）深入基層調(diào)查研究，認真解決實際問題，機關工作作風、服務態(tài)度得到基層群眾普遍好評；

（5）深入推進千萬市民文明行動，有實施方案、具體行動，效果明顯；

（6）沒有發(fā)生黨員干部違紀違法問題；沒有基層和群眾投訴反映機關作風問題的情況；

(7）學改活動整改措施落實情況：對已經(jīng)落實的整改措施，繼續(xù)采取有力措施鞏固成效；對整改效果不理想的問題，認真分析原因，修訂整改措施，確保整改取得實效；對尚未完成的整改事項，進一步加大整改力度，盡快落實到位；

（8）繼續(xù)精簡辦事程序，放權給區(qū)縣，幫助區(qū)縣解決實際問題；

（9）進一步公開辦事程序，提高辦事效率，更好地為基層和群眾提供方便，為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務；

（10）結(jié)合深化行政管理體制改革，積極探索新體制新機制；

（11）對新發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定有針對性的整改措施，并認真抓好落實。

考核方式：召開會議座談，查閱相關資料。

（1）全部達到要求的得３分；

（2）基本達到要求，但效果不明顯的酌情扣分；

（3）機關作風在基層群眾中反映不好，或在行評中評為不合格的得0分。

9、在基層黨組織活動、工作方法上有創(chuàng)新，并有調(diào)研成果

（1）積極組織黨員參與社區(qū)建設活動，開展城鄉(xiāng)基層黨支部結(jié)對共建活動，切實幫助社區(qū)、農(nóng)村黨組織解決具體困難和問題，反映較好；

（2）建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制；關注黨員需求，為黨員成長成才提供服務和幫助；維護黨員切身利益，切實為黨員辦實事、做好事；

（3）有機關黨建工作的調(diào)研文章在省級以上刊物發(fā)表；

（4）廣泛開展紅色經(jīng)典歌曲傳唱，成效明顯；

（5）大力開展機關體育活動，普及廣播體操。

考核方式：召開會議座談,查閱相關資料。

(1)五項均達到要求的得0.25分；

(2)五項中有未落實的酌情扣分。

10、運用信息網(wǎng)絡技術創(chuàng)新機關黨建工作效果顯著

（1）積極參與《重慶機關黨建》網(wǎng)和《重慶市直機關基層黨建工作信息化服務平臺》建設，收取文件、報送信息及時；

（2）在《重慶機關黨建》網(wǎng)站發(fā)布信息每月不少于2條；

（3）運用信息網(wǎng)絡技術推進黨建工作，設備配備到位；建立了黨內(nèi)基本信息庫，及時更新；黨務工作檔案資料健全、規(guī)范。

考核方式：召開會議座談,查閱相關資料及機關工委有關材料。

（1）年內(nèi)在該網(wǎng)站發(fā)布信息24條以上的得0.25分。

（2）年內(nèi)未在該網(wǎng)站發(fā)布過信息的得0分，不滿24條的酌情扣分。