2010年01月11日13:42新華網(wǎng)

    為了加強(qiáng)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，最近省委辦公廳印發(fā)了《甘肅省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核評價辦法(試行)》和《甘肅省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核暫行辦法》(以下簡稱《定期考核辦法》和《平時考核辦法》)。

　　《定期考核辦法》共11章69條，明確了干部考核評價工作的指導(dǎo)思想、基本原則、考核內(nèi)容、方法程序以及結(jié)果的評定和運(yùn)用等事項，并就切實做好考核工作對各級黨委(黨組)和組織人事部門提出了具體要求。《定期考核辦法》進(jìn)一步完善考核指標(biāo)，增強(qiáng)了考核內(nèi)容的科學(xué)性?！抖ㄆ诳己宿k法》進(jìn)一步擴(kuò)大考核民主，強(qiáng)化了干部群眾的參與和監(jiān)督?！抖ㄆ诳己宿k法》進(jìn)一步強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用?！抖ㄆ诳己宿k法》進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，增強(qiáng)了考核方法的系統(tǒng)性?！抖ㄆ诳己宿k法》綜合運(yùn)用民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等方法，與平時考核相結(jié)合，全面客觀地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理，建立平時考核制度，把平時考核作為定期考核的重要補(bǔ)充，作為綜合評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)?！镀綍r考核辦法》共6個部分，明確了考核原則、考核對象、考核內(nèi)容、考核方法、組織實施、紀(jì)律和監(jiān)督。平時考核內(nèi)容根據(jù)不同時期形勢任務(wù)的要求，結(jié)合市州、各部門(單位)的工作性質(zhì)和職能特點(diǎn)確定，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行職能情況、完成階段性目標(biāo)任務(wù)和班子平時運(yùn)行情況，側(cè)重了解思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、反腐倡廉等方面的內(nèi)容；對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等情況，側(cè)重了解德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的情況。注意收集平時考核有關(guān)信息，建立平時考核檔案。定期對平時考核情況進(jìn)行分析，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。將平時考核結(jié)果納入定期考核的綜合評價之中，力求增強(qiáng)考核工作的客觀性和準(zhǔn)確性。

（甘肅日報）