3.1.1.    軟件功能概述

部門業(yè)績檔案是部門績效考核、分析的基礎(chǔ)，也是驗(yàn)證軟件正確性的重要保障。由于多數(shù)醫(yī)院HIS、ERM、PACS、LIS、HR系統(tǒng)由不同供應(yīng)商開發(fā)，事實(shí)上存在信息孤島問題。

傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)要整合這些信息、實(shí)現(xiàn)反查驗(yàn)證的工作量十分龐大，僅建立一個數(shù)據(jù)倉庫就需花費(fèi)上百萬元的費(fèi)用。東旦績效管理軟件采用獨(dú)特的數(shù)據(jù)中心技術(shù)，不僅處理高效解決數(shù)據(jù)整合問題，而且檔案欄目、報表均可由用戶自行設(shè)置，極大降低數(shù)據(jù)整合、查詢費(fèi)用。

東旦績效管理軟件，不僅自動生成部門的業(yè)績檔案，而且可按單位、部門類型、部門靈活授權(quán)，形成科室業(yè)務(wù)檔案、部門業(yè)績檔案等多種查詢分析模式，分別供醫(yī)務(wù)、護(hù)理、人事部門使用。不僅自動整合本系統(tǒng)、其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)來源的數(shù)據(jù)，而且可層層反查驗(yàn)證。

4.1.2.    基本信息查詢

   可按欄目查看部門有編制情況、在職人員情況等基本信息。

3.1.2.    業(yè)務(wù)檔案查詢

可按欄目查看業(yè)務(wù)收入、工作數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量、專項(xiàng)考核等各類業(yè)務(wù)檔案。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)據(jù)，可層層反查，直至原始臺帳。

3.1.3.    考核檔案查詢

可按欄目查看月度績效考核、年度績效考核，以及歷次績效工資（獎金）的分配報表。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)據(jù)，可層層反查，直至原始臺帳，確保相關(guān)考核分配結(jié)果透明、公開、公正。

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